IT-Systemadministrator:in / IT-Support (m/w/d)
Der Unternehmensbereich Infrastruktur, Nachhaltigkeit und Organisation sucht ab 01. Juni 2026 eine:n IT-Systemadministrator:in / IT-Support (m/w/d), 39 h pro Woche.
Wie Sie uns unterstützen können:
- Sie übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support und sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen bei IT-Fragen und Störungen.
- Sie kümmern sich um die Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software sowie die Betreuung moderner Arbeitsplatzsysteme.
- Sie unterstützen den reibungslosen Betrieb unserer Kassen- und Eintrittssysteme.
- Sie wirken bei der Administration von Servern, Netzwerken und Benutzerkonten sowie die Pflege der Microsoft M365-Umgebung mit.
- Sie stellen die Systemverfügbarkeit, Datensicherung und Updates sicher und bringen sich aktiv in IT-Projekte und Systemeinführungen ein.
- Sie arbeiten eng mit unseren externen Dienstleister:innen zusammen.
- Sie beraten unsere Fachabteilungen mit passenden IT-Lösungen.
Das sind Ihre Talente:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration mit, idealerweise in Windows- und/oder Linux-Umgebungen.
- Sie haben fundiertes Know-how in Microsoft 365 und Netzwerktechnologien.
- Sie sind vertraut mit Themen wie IT-Sicherheit, Datenschutz sowie Backup- und Recovery-Prozessen.
- Sie arbeiten serviceorientiert, strukturiert und selbstständig und überzeugen durch Teamgeist sowie Kommunikationsstärke.
Wir sind die Mainau GmbH:
• Eine nachhaltige Unternehmenskultur, die in unseren Entscheidungen stark verankert ist
• Eine gute Work-Life Balance, mit geregelte Arbeitszeiten
• Teamspirit und motivierte Kolleg:innen in einem familiären und familienfreundlichen Umfeld
• Einen Arbeitsplatz direkt auf der Insel Mainau, Grillplatz und Seezugang als i-Tüpfelchen
• Förderung Ihrer Weiterbildung und Entwicklung durch gezielte, individuelle Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen
Feedbackgesprächen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Unternehmens
• Förderung der Gesundheit unserer Kolleg:innen durch beispielsweise der Zusammenarbeit mit Hansefit oder dem kostenlosen Angebot von
regelmäßigen Gesundheitschecks wie dem Hautscreening
• Unterstützung von einer umweltfreundlichen Mobilität unserer Mitarbeitenden durch beispielsweise Angebote eines Jobrads oder Radchecks
• Verschiedene Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen auf der Insel Mainau und bei unseren Kooperationspartner:innen